入社後は1週間のプログラムで、グループ企業全体の新入社員にわが社の経営理念について学んでいただきます。 また、昇格者を対象に1日かけた中堅社員研修とその後のフォローアップ研修を毎年実施し、わが社の中核を担うメンバーを育成します。 その他にも、メンタルヘルス研修等、全従業員を対象とした研修を企画し実施しています。
各部において、必要な資格は教育プログラムを作成し会社負担で順次受講していただきます。
フォークリフト、クレーン、玉掛け、射出成形技能、ISO関連、CAD設計技術、電気技術、その他、多数
新卒、既卒、就業経験の有無に関わらず、 モノづくり企業で働きたい仲間を募集します。