出産休職

産前6週間、産後8週間休職できる制度

妊娠中の通勤緩和措置

妊娠中の女性社員について、通勤時の混雑を避けるよう指導された場合は、勤務時間の短縮または時差出勤ができる制度

妊娠中の休憩

休憩時間について指導された場合は、休憩時間の延長、回数の増加ができる制度

育児休職

満3歳までの子供の養育のために休職できる制度

育児のための短時間勤務

満3歳までの子供の養育のために短時間勤務を行える制度

介護休職

介護を必要とする家族を有する社員が休職できる制度

介護のための短時間勤務

介護のために短時間勤務を行える制度

勤務間インターバル

一日の勤務終了後に一定の休息時間を確保するため、終業時刻から一定の休息時間を与える制度

記念日休暇制度

有給休暇とは別に、ご家族との時間を増やしていただくことを目的として、特別休暇を取得できる制度

夜勤手当

交代勤務者には夜勤帯の割増賃金以外に夜勤手当を支給

昼食補助

本社勤務では社員食堂がご利用できます
本社以外では昼食補助金を支給
交代勤務者へは夜勤食補助有

みのる商品券の支給

グループでどのような商品を造り、施設営業を行っているかをより一層知っていただくためグループ内で利用できる商品券を毎年支給

グループ内施設、製品の社員割引

グループ内での施設や製品を特別割引でご利用いただけます

誕生日記念品

社員の誕生日に記念品の支給をしています

インフルエンザ補助金

疾病予防対策として、社員とその家族を対象に予防接種を受けられた方に補助金を支給しています。
会社からはもちろん、健康保険組合からも支給されます。